企业文化
做农业增产、农民增收、农村繁荣的忠实 推动者
人才理念
人才理念：树立棒博尔人的价值观，将员工队伍打造成一个行的端、立的正、叫得响、干得棒的精英团队。
人才理念释义：
以人才培养为核心：逐步建立完善的内部人才锻炼、培养和晋升机制。通过建立新型的人才培养和开发机制，充分发挥公司各类人才的潜能，提高企业的核心竞争力。
以人才引进为突破：引进新鲜血液，消弱公司内部人员的惰性，不断完善创新型团队的建设，建立人才储备库，保持人才后续力。
以考核激励为手段：建立人员激励体系，主要是经营管理、技术和操作型人员的激励与约束机制等方面建设。
以依法用人为准绳：推行岗前培训制，建立岗前培训与在职培训制度，实现各岗位人员职业化，提高工作的质量和效率。
以企业文化为氛围：以企业文化为背景，为人才创造了良好的成长环境和事业发展空间。
